度 & 证书
B.A. 辛辛那提大学国际商务专业
组织领导理学硕士，专注于人力资源管理，并获得全球战略组织领导认证, 科罗拉多全球
纳迪亚·刘易斯获得了B.A. 她拥有辛辛那提大学国际商务专业的硕士学位，并获得了组织领导专业(人力资源管理)的理学硕士学位，以及科罗拉多全球校区的战略全球组织领导认证. Nadia在航空航天等行业担任人力资源业务合作伙伴超过15年, 工程, 机器人, 医疗保健, 行为健康, 高等教育, 工厂自动化与制造. 她是“摆脱贫困的桥梁”项目的认证促进者, 激烈的对话, 色码及文化智商. 帮助培训组织利用现有的机会，最大限度地利用各种途径，创造一种敬业的文化, 在包容的文化下.
Nadia连续多年担任西北俄亥俄州人力资源协会(人力资源管理协会的州分会)的主席和董事会成员，最近连续几年担任多元化主席. 她也是学院和大学人力资源专业协会(CUPA-HR)的成员，此前曾担任CUPA-HR的董事会主席. 她还曾在国家、地区和州会议上担任主题演讲者/主持人. 演讲主题包括“创造导致留存的条件”, 生产力, 以及初级员工的敬业度。”, 在诸如2017年NOHRA-SHRM多样性会议等会议上，“通过个人和组织问责制取得成果”, 2017年CUPA-HR会议主题演讲, 2018 & 2019年，2016年医疗保健，人力资源世界会议和其他人力资源管理协会分会的主题演讲. 在她的专业人力资源环境之外. 刘易斯曾在卢卡斯县精神健康委员会和NAMI任职，倡导为代表性不足的人口创造机会和公平准入.
夫人. 刘易斯拥有人力资源认证专家(SHRM-CP).
纳迪亚·刘易斯目前居住在莫米, 她和丈夫凯文还有两个儿子KJ和Camden在俄亥俄州. 娜迪亚来自圣文森特和格林纳丁斯. 作为一个养育两个有色人种儿子的母亲, 她的目标是让孩子们在一个欢迎所有人、赞美他们差异的世界中成长.